國家增加了稅收優(yōu)惠政策，所以
2019年的金融檢查將更加嚴(yán)格。
捷銳金融特此提醒雇主
，避免給企業(yè)造成嚴(yán)重損失！
1、大量員工零申報
由于免稅金額為
3500漲到5000后，很多公司宣布員工零工資，公司已經(jīng)工作很多年了
0申報，公司必須有人，至少是財團法人，工資稅？所以
一個公司大量的零申報是了不起的，不長？與周邊地區(qū)的企業(yè)相比，明顯偏低。
長期零申報已經(jīng)成為財政征管的重點項目！
2.補貼不申報個稅是違法的！
該公司沒有將節(jié)日補貼、交通補貼、通信補貼和生日禮物相結(jié)合來生成用于納稅申報的工資。
企業(yè)和勞動者不避稅只能繳納最低稅額
45%。因此，為了降低公司法人變更手續(xù)的生產(chǎn)成本，許多企業(yè)采用了非法支付工資的表述。
3.故意混淆勞務(wù)和工資申報是違法的！
工資和薪金申報應(yīng)扣除一個人的醫(yī)療保險、社會保障等費用。公司法人變更手續(xù)也可以扣除
申報為勞動報酬的3500元或5000元(10月1日后)，目前為止在4000元以下?？鄢?00元，扣除20%后計算繳納所得稅。
很多勞務(wù)派遣公司，建筑企業(yè)等。，按工資、薪金申報勞務(wù)工、長工、第三方員工！尤其是醫(yī)保交稅務(wù)局征收，工地實名后，這類企業(yè)的薪酬合規(guī)性尤為重要！
4、
虛假發(fā)票抵扣
到目前為止，這是很多企業(yè)避稅的普遍表現(xiàn)，不僅違法，而且違法。企業(yè)將員工工資分解為工資、年終獎、假期費用、各種補貼等。，然后讓員工每個月找單據(jù)沖抵，以報銷的方式達到工資避稅的目的。但如果多年大量辦理，會造成業(yè)務(wù)費用異常，引起稅務(wù)關(guān)注和稽查。
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